“5В050700-Менеджмент”

мамандығы осы мамандықтың түлектері нарықтық жағдайды бағалайды және басқару шешімдерін қабылдайды, оқытылатын объектінің жағдайын талдайды, олардың басымдықтарын анықтайды. Стратегиялық және тактикалық жоспарлауды әзірлеуді жүзеге асырады. Нарықтық ортаның өзгеруін ескере отырып, басқарудың барлық процесін ұйымдастырады, басқарады және бақылайды.

Академиялық дәрежесі: экономика және бизнес бакалавры

ҰБТ/ТКТ таңдау пәндері:

Математика + География

КТA пәндері (ұқсас мамандық бойынша түсушілер үшін):

Экономика негіздері + Менеджмент

Оқу түрі: күндізгі, қашықтықтан

Оқу мерзімі:

4 жыл орта білімнен кейінгі (күндізгі)

3 жыл орта кәсіптік (күндізгі, қашықтықтан)

2 жыл жоғары (қашықтықтан

)мамандандырудан кейін басқа терезеде

“Қызмет көрсету саласындағы Менеджмент”білім беру бағдарламасының мамандануы.

Студенттер осы мамандандыруда нарықтық жағдайды бағалайды және басқарушылық шешімдер қабылдайды, зерттелетін объектінің жағдайын талдайды, олардың басымдықтарын анықтайды. Стратегиялық және тактикалық жоспарлауды әзірлеуді жүзеге асырады. Нарықтық ортаның өзгеруін ескере отырып, басқарудың барлық процесін ұйымдастырады, басқарады және бақылайды.

Бағдарламаның ерекшеліктері.

Бұл бағдарлама бітірушілердің әрі қарай жұмыс істеуі мен түсінуі үшін қажетті теориялық-қолданбалы білім мен практикалық дағдыларды алуға мүмкіндік береді. Бизнестегі практикалық тәжірибе, сондай-ақ оқыту тәжірибесі қызмет көрсету саласындағы қолданбалы міндеттерді шешу жалпы заманауи коммуникацияның теориялық негіздері мен модельдерін түсінбестен тыс мүмкін еместігін көрсетеді.

Профильдеуші заттар

  • Әлеуметтік саланы басқарудың тиімділігі;
  • білім беру саласындағы басқару;
  • денсаулық сақтау саласындағы басқару;
  • тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы басқару;
  • әлеуметтік сақтандыру саласындағы мемлекеттік саясат, зейнетақы реформасының негізгі бағыттары;
  • Кітапханалық-ақпараттық қызмет;
  • сервис саласындағы Менеджмент;
  • Менеджмент психологиясы;
  • білім беру сапасын басқару;
  • білім беру жүйесіндегі менеджменттің ақпараттық технологиялары;
  • қонақ үй бизнесіндегі Менеджмент;
  • Туризмдегі Менеджмент;
  • мейрамхана бизнесіндегі Менеджмент;

Кәсіптің мансаптық болашағы.

5В050700 – “Менеджмент”(“қызмет көрсету саласындағы Менеджмент” мамандануы) мамандығы бойынша бітірушілер қызмет көрсету саласындағы әртүрлі ұйымдарда (қонақжайлылық, туризм, мейрамхана бизнесі, білім беру, денсаулық сақтау, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, сервис және т.б.), экономикалық құрылымдарда, әлеуметтік қызметтерде, басқару жүйесінің ұйымдастыру бөлімшелерінде, басқару органдарында, бизнес пен кәсіпкерлікпен айналыса алады. Экономика және бизнес бакалаврлары басқару жүйесінің орта буынының басшылары ретінде білікті жұмыс істеу үшін барлық қажетті білім мен практикалық дағдыларға ие және кейіннен әртүрлі басшылық лауазымдарда қолданыла алады.

Мамандандыру басқа терезеде

“HR-менеджмент”білім беру бағдарламасының мамандануы.

“HR-менеджмент” мамандығы бойынша білім беру бағдарламасының мақсаты-персоналды басқару саласында ұйымдастырушылық-басқару, экономикалық және ақпараттық-аналитикалық қызмет үшін білікті бакалаврларды дайындау. Меншіктің барлық нысанындағы ұйымдардың адам ресурстарын басқару, сыртқы және ішкі еңбек нарығын басқару қызметтерінде жұмыстың тиімді әдістері мен технологияларына оқыту.

Бағдарламаның міндеттері – ұйымда персоналды басқару бойынша базалық құзыреттер мен кәсіби дағдыларды қалыптастыру: рекрутинг; еңбек уәждемесін басқару; кадрлық іс жүргізу; мансапты басқару; компанияда кәсіби оқытуды ұйымдастыру; персоналдың құзыреттілігін басқару; кадрлық резервті, командаларды қалыптастыру; еңбекақы төлеу жүйесін құру, персоналға арналған шығындарды бюджеттеу болып табылады.; персоналды басқару жүйесін экономикалық-құқықтық реттеу (Еңбек құқығы), Кадрлық қауіпсіздікті басқару, Еңбек даулары мен жанжалдарын шешу; қызметкерлерді дағдарысқа қарсы және инновациялық басқару, тиімді кадр саясатын әзірлеу.

Бағдарламаның ерекшеліктері.

Персоналды басқару экономикасы бойынша терең білім алу; ірі компаниялардың персоналды басқару қызметтерінде, Кадрлық агенттіктерде, Еңбек және халықты жұмыспен қамту департаментінде кәсіби тәжірибе алу. Коммерциялық, сондай-ақ мемлекеттік ұйымдар мен мекемелерде персоналды басқару саласында студенттерге табысты мансапқа кең мүмкіндіктер беретін ұйымның мақсаттары мен стратегиясына сәйкес персоналды басқарудың тиімді жүйесін құру бойынша жүйелі білім алу.

Профильдеуші пәндер

  • Мансапты басқару;
  • персоналды іріктеу, жалдау және бейімдеу;
  • іскерлік мансапты дамыту:
  • HR-консалтинг және коучинг;
  • персоналдың еңбек қызметін ынталандыру және ынталандыру;
  • Рекрутмент;еңбекті регламенттеу және нормалау;
  • Еңбекті ынталандыру және ынталандыру;
  • персонал экономикасының көрсеткіштерін талдау;
  • Еңбек нарығы;
  • ұйым персоналын басқару;
  • іскерлік этика;
  • кадр қызметінде іс жүргізу;
  • Еңбек экономикасы;
  • көшбасшылық және командалық білім;
  • Ұйымдастырушылық мінез-құлық;
  • персоналды Аудит және бақылау;ұйымдағы қарым-қатынасты басқару;
  • персоналды басқару экономикасы;;

Кәсіптің мансаптық болашағы. Даярлық бейіні қызметкерлер бойынша менеджерлер, Кадрлық жұмыс және қызметкерлерді дамыту жөніндегі жетекші мамандар, еңбек экономистері, еңбекті ынталандыру және ынталандыру жөніндегі жетекші мамандар, Еңбекті нормалау жөніндегі мамандар, әртүрлі меншік нысанындағы ұйымдардың персонал жөніндегі директорлардың орынбасарлары табысты жұмысқа орналасуына мүмкіндік береді. Әлеуметтік қорғау орталықтарында, қызметкерлерді басқару департаменттерінде, Еңбек және жалақы бөлімдерінде, кадрлар бөлімдерінде, кадр және рекрутингтік агенттіктерде, халықты жұмыспен қамту орталықтарында жұмыс істеу.

Caspian University-дің ерекше ерекшелігі-бізде 70% – дан астам практик-оқытушылар оқытады. Біз мамандар даярлаудың практикалық бағытын күшейтеміз.

Оқытушылар, бизнес-жаттықтырушылар:

Дорджиев Валерий Федорович – бизнес-тренер, DBA;

Садыков Булат Гасанович – бизнес-тренер;

Биюмбаева Зарина Мусаевна – PECB Certified ISO21500 Lead Project Manager;

Джапаридзе Вахтанг – бизнес-тренер;

Дуйсенгулова Н.С. – к.э.н., ассоциированный профессор;

Крымова В.Ж. – к.э.н., ассоциированный профессор;

Гуляева С.П. – к.э.н., ассоциированный профессор;

Каримова М.Д. –  PhD, ассоциированный профессор;

Даржанова М.Д. – к.э.н., ассоциированный профессор;

Маукенова А.А. – к.э.н., ассоциированный профессор.

Осы мамандық түлектері кім жұмыс істейді?

“Менеджмент” мамандығын бітіргеннен кейін сіз осы бағыттар бойынша жұмысқа орналаса аласыз

  • Маркетолог;
  • сауда агенті;
  • Экономист;
  • талдаушы;
  • жарнама жөніндегі маман;
  • Бренд-менеджер;
  • Интернет-маркетолог;

жұмысқа орналасу мүмкіндігі

  • АО «Центр развития города Алматы»
  • АО «Nurbank»
  • ТОО «АйДжиЭм»
  • ТОО «ХБК «Аксай»
  • ТОО «Helios»
  • ТОО «Французский дом BSB»
  • ТОО «Ардагер»
  • ТОО «VITA Bottlers»
  • АО «Евразийский банк»
  • АО «Kaspi Bank»