Методические рекомендации (метод. практика)

КАСПИЙСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ университет
 
 
 
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРАВА «ӘДІЛЕТ»
 
 
 
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ МАГИСТРАНТАМИ
 
специальность «6М030100» Юриспруденция
 
1 год обучения
 
 
г. Алматы, 2015г.
 
 
 
 
 
Методические рекомендации по прохождению производственной практики составлены:
·       ассоциированным профессором Кумысбековой Ж.Т. Высшей школы права «ӘДІЛЕТ»
 
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 1080 Государственный общеобязательный стандарт высшего образования,постановлениемПравительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499«Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского образования» иприказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года № 582 «Об утверждении формы Типового договора на проведение профессиональной практики».
 
Данные рекомендации предназначены для магистрантов по специальности «6М030100 -Юриспруденция»; содержат основные положения по организации и прохождениюпроизводственной практики, а также требования, предъявляемые к написанию отчёта и другой отчетной документации по итогам этих практик.
 
 
 
 
 
 
Методические рекомендации по прохождению производственной практики магистрантами/Сост. Ж.Т. Кумысбекова Алматы: НИЦ КОУ, 2015г.
 
 
 
 
 
 
 
Содержание
 
 
1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ………………………………….………………………………………...…..4
 
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
МАГИСТРАНТОВ ……………………………………................................................................5
 
3. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МАГИСТРАНТАМИПРОИЗВОДСТВЕННОЙПРАКТИКИ………………………………………………………………………………...…….7
 
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ МАГИСТРАНТАМ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ………………………………………………………………..9
 
5. ПОДГОТОВКА К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ПО ПРАКТИКЕ ………………...…….11
 
6. БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ БУКВЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ……………………..12
 
7. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ………………………………………………………..…12
 
8. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ИХ ОФОРМЛЕНИЮ………………13
Приложение 1. Титульный лист…………………………………………………………..13
Приложение 2. Опись……………………………………………………………………...14
Приложение 3.Договороказания услуг по организации и проведению профессиональной практики обучающихся ……………………………………………..15
Приложение 5.Порядок ведения дневника………………………………………………18
Приложение 6. Отчет магистранта о прохождениипроизводственной практики……………………………………………………………………………………19
Приложение 7.Характеристика на магистранта-практиканта……………………..…...20
 
 
 
 
 
 
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Составной частью основной образовательной программы магистрантов, получающих послевузовское профессиональное образование, является производственная практика. Главное назначение практики – овладение знаниями и формирование навыков профессиональной деятельности в области юриспруденции.
Производственная практика магистрантов, в соответствии с утвержденными учебными планами, проводится на2 семестре. В зависимости от реализуемой магистерской программы, период проведения производственной практики может быть изменен в установленном порядке.
Срокипрактики определяется государственным общеобязательным стандартом по специальностям, учебным планом, графиком учебного процесса и соответствующими приказами ректора, а содержание - программами практики, разработанные Высшей школой права «ӘДІЛЕТ» (далее - ВШП «ӘДІЛЕТ»).
На практику допускаются магистранты, полностью выполнившие учебный план. В особых случаях с разрешения ректора (первого проректора) и по рекомендации директора ВШП «ӘДІЛЕТ» сроки и содержание практик могут быть перенесены и изменены.
Производственная практика магистрантов Высшей школы права «ӘДІЛЕТ» (ВШП «ӘДІЛЕТ») представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся, и является обязательным разделом основной образовательной программы по направлению 6М030100 –юриспруденция: квалификация (степень) «магистр».
Производственная практика имеет своей целью формирование высококвалифицированного юриста, получение углубленного профессионального образования на основе развития и закрепления общекультурных (универсальных) и профессиональных компетенций, позволяющих магистру успешно работать в избранной сфере деятельности и способствующих его социальной мобильности, устойчивости на рынке труда.
Производственная практика основывается на освоении теоретических и прикладных учебных дисциплин базовой и вариативной части профессионального цикла, непосредственно связанных с профессиональной деятельностью юриста с учетом профиля подготовки в соответствии с магистерской программой.
Магистрант для освоения программы производственной практики должен обладать качествами, навыками и умениями, приобретенными в результате освоения предшествующей части основной образовательной программы.
Задачи производственной практика:
·       приобретение и развитие общекультурных и профессиональных компетенций юриста, установленные государственными нормативными требованиями;
·       применение теоретических знаний, полученных при обучении, к правовым аспектам организации и деятельности органов государственной власти и местного самоуправления,
·       органов предварительного расследования, прокуратуры, суда, а также управленческой;
·       финансовой и предпринимательской деятельности организаций;
·       овладение практическими навыками по составлению юридических документов и современными методами организации труда юриста в современных условиях;
·       ознакомление с формами взаимодействия юриста с государственными органами, должностными лицами, организациями, физическими лицами;
·       развитие навыков и способностей к профессиональному общению и решению профессиональных задач;
·       выявление и формирование у магистранта склонности к соответствующей работе, мотивации для дальнейшего трудоустройства по профилю обучения.
 
ОЖИДАНИЯ:
Магистранты, прошедшие практику, должны знать:
·       образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии;
·       методики воспитания и обучения, новой технологии кредитной системы обучения.
Магистранты, прошедшие практику, должны уметь:
·       использовать углубленные теоретические знания в практической деятельности органов, осуществляющих правотворческие, правоохранительные, правоприменительные, экспертно – консультативные и иные соответствующие функции;
·       оформлять, представлять и докладывать результаты выполненной работы;
·       логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь,
·       квалифицированно применять и толковать нормы материального и процессуального права в практической деятельности органов, организаций.
Магистранты, прошедшие практику, должны владеть:
·       информационными технологиями в соответствующей области практической деятельности;
·       способностями определять цели, ставить задачи, обнаруживать средства и способы их достижения; способность к обобщению, анализу, восприятию, хранению, критическому изложению информации, знание средств ее получения.
 
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
2.2 Организационно-правовой основой производственной практики является «Положение об организации и проведении практики» Каспийского Университета (далее Университет).
2.3Распределение магистрантов по местам прохождения производственной практики, в составе учебных групп или подгрупп, осуществляется руководителем практики и директором ВШП «ӘДІЛЕТ» на основе договоров с организациями и учреждениями. ВШП «ӘДІЛЕТ» обязан заключить долгосрочные коллективные договоры с организациями и учреждениями о совместном сотрудничестве по предоставлению базы практики за месяц до начала учебного года.
2.4Допускается самостоятельное определение магистрантом базы практики путем предоставления предприятием в ВШП «ӘДІЛЕТ» гарантированного письма о согласии принятия данного магистранта для разового прохождения практики. После предоставления гарантийного письма, ВШП «ӘДІЛЕТ» рассматривает этот запрос, и в случае положительного решения между Университетом и предприятием, осуществляемый запрос, заключается договор (Приложение 3).
2.5Продолжительность производственной практики составляет 5 недель.
2.6Методическое руководство по организации производственной практикой возлагается на руководителей практики из состава ППС ВШП «ӘДІЛЕТ», назначенный приказом руководителя Университета, в соответствии с учебной нагрузкой.
Непосредственный контроль за ходом и качеством прохождения магистрантами практики возлагается на руководителей практики от органов и учреждений – баз практики, которые назначаются начальником отделом кадров учреждения или организации, в котором магистранты проходят производственную практику.
2.7 Руководитель базы практики (наставник) обязан:
·       осуществлять непосредственное руководство и контроль над качеством прохождения магистрантами практики;
·       обеспечить магистрантов необходимыми условиями для выполнения программы практики и приобретения ими практических навыков работы;
·       предоставить магистрантам рабочие места, обеспечить документацией и служебными бланками;
·       осуществлять контроль над выполнением требований уставов и соблюдением трудовой и служебной дисциплины;
·       в процессе прохождения практики систематически информировать руководство ВШП «ӘДІЛЕТ», обо всех замечаниях к магистрантам, уровне их подготовки и соблюдения дисциплины;
·       систематически проверять выполнение заданий магистрантами, ведение дневника, проекты писем, процессуальных документов;
·       составить по окончании практики подробную характеристику на магистранта, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении магистранта к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего магистранта на практику.
2.8 Преподаватель по руководству производственной практики обязан:
·       до начало практики раздать дневники, в которых необходимо заполнить направление, поставить подписи и печать;
·       провести собрание магистрантов, на котором подробно должен объяснить цели, задачи, значение и порядок прохождения практики;
·       распределить магистрантов по базам практик и оказывать им помощь в выборе организации или учреждения для прохождения практики;
·       за 2 недели до начало практики установить связь с руководством баз практики и предупредить о сроках и количестве магистрантов, которые направлены для прохождения практики;
·       составить список магистрантов с указанием баз прохождения практики;
·       контролировать посещаемость, дисциплину, отношение к процессу прохождения практики магистрантов. Принимать меры к устранению причин и условий, способствовавших недобросовестному отношению магистрантов к своим обязанностям;
·       контролировать соблюдение сроков прохождения практики и ее содержание;
·       по итогам составить отчет о прохождении магистрантами практики;
·       оценивать результаты выполнения магистрантами программы практики, в том числе анализировать представленные магистрантами документы.
2.9 Магистрант при прохождении практики обязан:
·      своевременно прибыть к месту прохождения практики;
·       подчиняться правилам внутреннего распорядка учреждения, в котором проходит практику;
·       выполнять требования и индивидуальные задания руководителя практики от предприятия;
·       осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ необходимой информации в соответствии с заданием;
·       систематически представлять наставнику информацию о выполненной работе;
·       регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и своевременно представлять его руководителям практики;
·       представить руководителю практики от Университета в установленные сроки отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
2.10 Магистрант, при прохождении практики вправе:
·       принимать участие в выполняемой им работе в качестве наблюдателя и исполнителя отдельных посильных поручений;
·       не принимать участие в работах, не предусмотренных программой практики;
·       пользоваться в установленном порядке имеющейся литературой, техникой, документацией с разрешения и под контролем непосредственного руководителя практики;
·       обращаться за консультацией к руководителям базы практики, и преподавателям ВШП «ӘДІЛЕТ», обсуждать с ними выводы по практики;
·       вносить предложения по совершенствованию программы прохождения практики;
·       быть принятым при наличии вакансий на оплачиваемые должности по профилю специальности.
 
РАЗДЕЛ 3. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Персональное распределение магистрантов по базам практики осуществляется руководителем практики из состава ППС, по согласованию с руководством ВШП «ӘДІЛЕТ».
Производственная практика направлена на формирование у магистрантовпрофессиональных навыков самостоятельной работы по специальности в сфере бизнеса, органов государственного управления, нотариата, судов, правоохранительных органов, прокуратуры, и других организаций.
В день начала практики магистранты прибывают в организации и учреждения, предварительно установленные базами практики, где руководителями этих баз практики знакомят магистрантов с обстановкой и характером предстоящей практики, а также закрепляют магистрантов за конкретными наставниками.
В течение всего периода производственной практики магистранты находятся в подчинении наставников и ежедневно ведут дневник установленного образца (см. приложения).
3.1 Производственная практика в прокуратуре
Практика в прокуратуре начинается со своевременной явки и ознакомления с порядком прохождения практики и распределением магистрантов к непосредственным руководителям практики.
В процессе практики магистранты знакомятся:
  • со структурой районной (городской) прокуратуры и ее личным составом;
  • с организацией работы районной (городской) прокуратуры;
  • с приказами, указаниями и методическими рекомендациями Генеральной прокуратуры РК по проведению проверок и другими направлениями деятельности прокуратуры.
Под руководством наставника магистрант должен:
·       присутствовать на приеме граждан прокурором (или его помощниками) при рассмотрении им жалоб и заявлений;
·       по поручению прокурора или его помощника рассматривать жалобы и заявления, составлять проекты ответов на них;
·       знакомиться с методикой анализа состояния законности в районе (городе);
·       изучать поступающие в прокуратуру правовые акты, издаваемые местными органами власти и руководителями организаций, проверять их законность и докладывать об этом свои соображения прокурору, составлять проекты актов прокурорского реагирования на незаконные решения, распоряжения или приказы этих органов и лиц.
 
3.2 Производственная практика в районном или специализированном суде
Целью производственной практики в судах общей юрисдикции или специализированных судах является изучение вопросов организации и управления в органах судебной власти, путем ознакомления:
·       с нормативно - правовой основой деятельности судов соответствующих звеньев и инстанций и их структурой;
·       структурой и штатной численностью аппарата суда;
·       с правами и обязанностями судьи, председателя суда и его заместителя, помощника судьи;
·       с организацией делопроизводства в суде.
С разрешения наставника, магистранты могут:
·       присутствовать в зале судебного заседания при рассмотрении дел и записывать содержание объяснений истца и ответчика, показания подсудимого, свидетелей, заключения прокурора и т.д., знакомится с действиями судьи по обращению приговора к исполнению;
·       параллельно с секретарем вести протокол судебных заседаний;
·       составлять исковые заявления, определения об оставлении искового заявления без движения, жалобы на решение административных органов или должностных лиц заявления по делу, рассматриваемому в порядке особого судопроизводства.
 
3.3 Производственная практика в органах внутренних дел
В ходе прохождения производственной практики в органах внутренних дел магистранты под наблюдением наставника должны:
·       ознакомиться со структурой, назначением и функциями служб подразделений органов внутренних дел;
·        изучить нормативно-правовые акты, которыми руководствуются сотрудники правоохранительных органов при осуществлении должностных полномочий;
·       ознакомиться с особенностями работы органов внутренних дел, а также конкретного подразделения, в котором магистрант- практикант проходит практику;
·       ознакомится с должностными обязанностями сотрудников конкретного подразделения органов внутренних дел, в котором магистрант практикант проходит практику;
·       изучить документацию и делопроизводство подразделения органов внутренних дел, в котором магистрант - практикант проходит практику;
·       присутствовать при проведении отдельных следственных действий (по усмотрению наставника практики) и принимать в них участие.
 
3.4 Производственная практика в нотариате
Закрепление полученных теоретических знаний, касающихся вопросов организации и деятельности нотариата, путем:
·       ознакомления с нормативно-правовой базой организации и деятельности нотариата (государственных и частных нотариусов);
·       ознакомления и изучения прав и обязанностей нотариуса;
·       ознакомления с системой и порядком образования нотариальных органов;
·       проведения правового анализа общих правил совершения нотариальных действий;
·       ознакомления с организацией делопроизводства и приема граждан
·       практическая помощь в ведении и оформлении документов.
 
3.5. Производственная практика в юридических службах организации
Магистрант изучает:
·       делопроизводство, нормативные и локальные акты о юридической службе;
·       внутрихозяйственные документы, претензии, исковые заявления, виды договоров порядок их составления, согласования их условий и заключения.
Магистрант знакомится:
·       с правилами регулирования споров в досудебном порядке, предъявления претензий, исковых заявлений и дачи ответов на них, порядком представительства в суде и иных органах, и организациях;
·       с особенностями проведения переговоров и другой преддоговорной деятельностью организации.
Магистрант приобретает:
·       навыки по составлению договоров, претензий
·       умения ведения преддоговорных и договорных переговоров.
 
3.6 Производственная практика в службе судебных исполнителей
Закрепление полученных теоретических знаний, касающихся вопросов организации и деятельности судебных исполнителей, путем:
·       изучения нормативно-правовых актов, регулирующие деятельность судебных исполнителей;
·       рассмотрения полномочий судебных исполнителей по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
·       изучения полномочий судебных исполнителей;
·       ознакомления с порядком прохождения исполнителями профессиональной подготовки, гарантии их правовой и социальной защиты;
·       изучения делопроизводство и требований, предъявляемые к исполнительным документам и составления проектов документов;
·       изучения видов исполнительных документов и их составления.
 
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ МАГИСТРАНТАМ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ
Организация производственной практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения магистрантами-практикантами профессиональной деятельностью.
 
4.1 Этапы производственной практики:
 
Этапы прохождение практики
Содержание работы
 
Форма отчетности
11.
 
 
Предварительный этап
 
Введение в практику:
·   Знакомство магистрантов с непосредственными преподавателями – руководителями практики; получение магистрантами направлений на прохождение практики и необходимого раздаточного материала (дневник практики магистранта, сведения по практике, памятка, титульный лист отчета);
·   магистрант определяет для себя место прохождения практики, он может пройти практику самостоятельно, либо на предприятиях, в организациях и учреждениях, входящих в базу прохождения практики;
·   получение от преподавателя – руководителя практики индивидуальное задание и необходимые инструкции, консультации;
·магистрант самостоятельно знакомится с юридической спецификой деятельностии структурой, предприятия, учреждения в котором будет проходить практику;
·магистрант совместно с руководителем практики от ВШП «ӘДІЛЕТ» определяет задачи, выбор методов, планирование работы в процессе прохождения практики.
Составление индивидуального плана практики
22
 
Основной этап
·      По прибытии на место прохождения практики магистрант совместно с руководителем базы практики составляет индивидуальный план, где отражает задание на весь период практики;
·      выполнение индивидуального плана профессиональной практики (сбор, знакомство и анализ документации, практическая работа по составлению проектов служебной документации):
·         изучение и ознакомление с действующими нормативно-правовыми актами в соответствие, с которыми осуществляется юридическая деятельность;
·          ознакомление и изучение делопроизводства сопутствующее организации деятельности данной структуры;
·        изучение, осуществление юридического анализа служебных документов;
·        изучение технологии сбора, статистики, регистрации и обработки информации в данной организации (учреждении);
·        совместно с руководителем базы практики участие в оперативных действиях;
·        составления проектов материальных и процессуальных документов;
·        ведение ежедневного учета выполнения индивидуального плана практики в дневнике, и подбор материала для составления отчетной документации.
Собранные материалы, с которыми работалмагистрант-практикант, и другой аналитическийматериал по конкретным видам работы.
в
 
Заключительный этап
·       Выявление недостатков в работе данного подразделения, их оценка;
·       разработка предложений по совершенствованию существующего порядка работы, а также по внедрению новых методов работы;
·       написание отчета, анализ своей работы во время практики, предложения по совершенствованию организации и содержания практики;
·       предоставление отчета преподавателю – руководителю для подведения итогов практики. (см. приложение).
Заполненный дневник практики, составления отчета по практике и другой отчетной документацией.
4.2В период прохождения практики магистранты должны строго соблюдать внутренний распорядок подразделения, быть дисциплинированными, строго соблюдать законность, вести дневник запланированной и проделанной работы.
4.3 На магистрантов, нарушивших дисциплину, правила внутреннего распорядка руководители могут вынести представление на имя руководства ВШП «ӘДІЛЕТ» об их наказании.
5. ПОДГОТОВКА К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ПО ПРАКТИКЕ:
Отчет должен быть индивидуальным, содержательным, творческим иллюстрированным, с приложением материалов, собранных во время практики. По итогам практики, магистранты представляют скоросшиватель с документами, который должен содержать:
·       договор
·       отчет магистранта-практиканта о прохождении практики (на 15 страницах А4),
·       индивидуальный план,
·       дневник,
·       характеристику на магистранта – практиканта от руководителя базы практики, прилагаемые документы.
Общее количество страниц отчета, со всеми приложениями должен составлять не менее 35 страниц;
Все эти итоговые документы должны быть оформлены в скоросшиватель (этот скоросшиватель подписать: вид практики (производственная). ФИО магистранта-практиканта, курс, группа, руководитель практики с ВШП «ӘДІЛЕТ», название базы практики),
На развороте должна быть опись всего материала с указанием страниц (см. Приложение).
Результаты этого выступления и правильное заполнение всех документов оцениваются дифференцированным зачетом
 
6. БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ БУКВЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ
Буквенная
 
Цифровой
эквивалент
Процентное
содержание
Традиционная
A
4.0
95-100
Отлично
A-
3.67
90-94
B+
3.33
85-89
Хорошо
B
3.0
80-84
B
 2.67 75
75-79
C+
2.33
70-74
 
 
 
Удовлетворительно
C
2.0
65-69
C-
1.67
60-64
D+
1.33
55-59
D
1.0
50-54
F
0
0-49
Неудовлетворительно
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ
1.     Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 г.);
2.     Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 г. № 319-III;
3.     Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 1080 «Государственный общеобязательный стандарт высшего образования».
4.     ПостановлениеПравительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499 «Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского образования».
5.     Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от «17» июня 2011 г. No 261 «Государственный общеобязател
 
 
 
 
 ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ИХ ОФОРМЛЕНИЮ
 
 
Приложение № 1
Титульный лист
 
 
 
КАСПИЙСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ университет
 
 
 
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРАВА «ӘДІЛЕТ»
 
 
 
 
 
 
ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
 
 
специальность «6М030100» Юриспруденция
 
1 год обучения
 
 
 
 
 
 
 
______________________________________________
(Ф.И.О. магистранта курс, группа)
______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя от ВШП)
_______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя базы практики, его должность,
_______________________________________________
полное наименование базы практики)
 
 
 
 
 
 
 
Алматы, 201__


Приложение № 2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОПИСЬ:
1. ДОГОВОР………………………………………………………………………………….стр.
2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ………………………………………………...……….стр.
2. ДНЕВНИК………………………………………………………………………...……….стр.
3. ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ БАЗЫ ПРАКТИКИ ……………………стр.
4. ОТЧЕТ МАГИСТРАНТА………………………………………………………………..стр.
5. ПРИЛОГАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ …………………………………………...………..стр.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Договор №___/____________
по организации и проведению
практики магистрантов
 
г. Алматы                               «__» _______ 201_ г.
 
Учреждениеобразования«Каспийский общественныйуниверситет» именуемый в дальнейшем – «Университет», в лице Ректора Нусенова Ж.М., действующего на основании Устава, с одной стороны ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ в дальнейшем именуемый – «Организация»,с другой стороны, совместно именуемые – «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий Договор (далее – «Договор») о нижеследующем:
 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Предметом настоящего Договораявляется организация практики магистрантов ____________________________________________________
____________________________________________________
(Фамилия имя магистранта, курс, группа)
Университета (далее – Практиканта) по осваиваемой им образовательной программе «магистратура», прохождение Практикантом Университета всех видов практики в структурных подразделениях Организации путем закрепления теоретических знаний, освоение передового опыта по обучаемой специальности, привитие им квалифицированными специалистами Организациипрактических навыков и умений.
1.2. Практика проводится в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27.07.2007 года № 319-Ш «Об образовании»; ГОСО РК 5.04.019–2011 Высшее образование. Бакалавриат; постановлением Правительства РК от 17 мая 2013 года № 499 «Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского образования» постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.06.2007 года № 452 «Об утверждении Правил лицензирования и квалификационных требований, предъявляемых к образовательной деятельности»; приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 ноября 2007 года № 556 «Об утверждении Правил кредитной системы обучения» и планами учебного процесса Университета, приложением к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года № 582 «Об утверждении формы Типового Договора на проведение профессиональной практики».
1.3. Продолжительность вида практики определяется ГОСО РК по соответствующей специальности.
 
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Университет обязуется:
2.1.1.осуществлять контроль за ходом практики;
2.1.2. принимать меры реагирования в отношении практиканта, нарушающий Правила трудового распорядка Организации, правила охраны труда и техники безопасности, правила пожарной безопасности;
2.1.3. принимать от практиканта отчет в соответствии с требованиями программы практикис последующим выставлением дифференцированной оценки.
 
2.2.  Организация обязуется:
2.2.1.организовать прохождение практики через руководителей подразделений Организации;
2.2.2. ознакомить практиканта с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации, провести ему обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности, а также пожарной безопасности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится начальниками структурных подразделений или назначенными ими лицами, и регистрировать прохождение практикантом инструктажа в журнале;
2.2.3. обеспечивать практиканта условия безопасности работы на каждом рабочем месте;
2.2.4. определить продолжительность рабочего дня и перерывов в течение дня при прохождении практикантом практики в соответствии с требованиями, установленными трудовым законодательством Республики Казахстан;
2.2.5. закрепить за практикантом специалиста-куратора, который будет определять согласованную сторонами методику прохождения практики;
2.2.6. не привлекать практиканта к работе, не предусмотренной программой практики;
2.2.7. по результатам практики выдать характеристику и заверить дневник практиканта печатью Организации.
2.2.8. обо всех случаях нарушения практикантом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации сообщать в Университет.
 
2.3.Практикант обязуется:  
2.3.1. за один месяц до начала практики представить Организации для согласования программу, информировать о сроках проведения практики, предоставить настоящий договор.
2.3.2. согласовать до начала практики с Организацией методику прохождения практики;
2.3.3. ознакомиться с нормативными правовыми актами и графиком прохождения практики;
2.3.4 соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Организации.
2.3.5.в полном объемевыполнять задания, предусмотренные программой практики, вести дневник практики;
2.3.6. подчинятся действующим в Организации правилам внутреннего трудового распорядка;
2.3.7. строго соблюдать Правила охраны труда и техники безопасности;
2.3.8. предоставить руководителю практики от Университета письменный отчет и дневник практики, подписанный руководителем Организации о выполнении всех заданий.
 
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Договора в соответствии с нормами действующего законодательство Республики Казахстан.
3.2. Стороны обязуется не разглашать конфиденциальные сведения производственного порядка, которые стали известны в процессе совместной деятельности.
 
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1.Изменение и расторжение Договора в одностороннем порядке не допускается.
4.2. Пропуск часов практики практикантом без уважительной причины дает Организации право поставить в известность об этом Университет.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменным соглашением Сторон и являются его неотъемлемой частью.
4.4. Договор заключен на безвозмездной основе.
 
5. ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1.Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует в течение всего периода практики.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, на государственном и на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу по одному для каждой Стороны.
 
6. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
УО «Каспийский общественный университет»
Адрес: г. Алматы, пр. Сейфулина,521
БИН 030640000531
тел.250-69-35, 250-11-43
факс. 250-69-30.
Эл.адрес: kou.kz@mail.ru
 
Ректор
Нусенов Ж.М.
 
 
_______________
(подпись)
 
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 
 
 
 
 
__________________
(подпись)
 
Білім магистранттар өтетін тәжірибелердің барлық түрлерінұйымдастырумен өткізу туралы
Келісім-шарт №___/__________
 
Алматы қ.                                     «__» _______ 201 _ ж.
 
«Каспий қоғамдық университеті» Білім мекемесі, әрі қарай - «Университет», оның атынан ректоры Нусенов Ж.М., Жарғы негізінде әрекет етуші, бір жағынан, және_______________________________________________________________________________________________________________________________________, екінші жағынан, бірге аталуы – «Тараптар», бөлек аталуы – «Тарап», төмендегідей Келісім-шартты (әрі қарай – Келісім-шарт) жасасты:
 
1. КЕЛІСІМ-ШАРТ ПӘНІ
1.1.  Осы Келісім-шарт пәні Университетте магистранттар (әрі қарай – «Тәжірибеден өтуші»)
________________________________________________________________________________________________________(магистранттың аты-жөні, курсы, тобы)
игерген негізгі білім алу бағдарламасы «магистратура»   бойынша Университеттің тәжірибеден өтушілеріне тәжірибенің барлық түрлерінен Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінде теориялық білімдерін бекіту,  білім алу мамандығына сәйкес озық тәжірибелерін игеру, оларға Ұйымның білікті мамандарының дағдылары мен біліктіліктерін сіңіруді ұйымдастыру.
1.2.   Тәжірибе Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдесіндегі № 319-Ш «Білім туралы» заңнамасына; ҚР-ның МЖМБС 5.04.019-2011 Жоғарғы білім. Бакалавриат; Қазақстан Республикасының  Үкіметінің 2014 жылдың 17 мамырдағы «Жоғарғы және Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік ережелерін бекіту туралы» № 499 Қаулысы;   Қазақстан Республикасы Үкіметінін 2007 жылғы 2 маусымындағы  «Білім беру қызметін лицензиялау ережесі мен білім беру қызметін жүргізу үшін біліктілік талаптары туралы»  № 452 Қаулысы; Білім және ғылым Министрінің міндетін атқарушысының 2007 жылдың  22 қарашадағы №556 бұйрығы «Оқытудың кредиттік технологиясы ережесін бекіту туралы» және Университеттің оқу процесінің бағдарламасы, 2007 жылғы 29 қарашадағы Қазақстан Республикасы Білім және ғылым Министрінің №582  бұйрығына қосымша «Кәсіби тәжірибені өткізу туралы Келісім-шарттын пішінің бекіту туралы» сәйкес жүргізіледі.
1.3. Тәжірибеден өту мерзімі тәжірибе түріне байланысты МЖМБС-мен тиісті мамандыққа сәйкес анықталады. 
 
2. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
2.1. Университет міндетті:
2.1.1. тәжірибен өту барысын қадағалау;
2.1.2. Ұйымның еңбек кестесі Ережелерін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техника ережелерін, өрт қауіпсіздік ережесін бұзған тәжірибеден өтушілерге шара қолдану;
2.1.3. тәжірибеден өтушілерден тәжірибе бағдарламасының талаптарына сәйкес есеп қабылдау, нәтижесінде дифференцияланған баға қою.
 
2.2. Ұйым міндетті:
2.2.1.  Ұйым бөлімшелерінің басшыларымен тәжірибеден өтуді ұйымдастыруға;
2.2.2. тәжірибеден өтушілерді ұйымның ішкі еңбек кестесімен таныстыру, оларға еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелеріне сәйкес міндетті нұсқама жүргізуге. Алғашқы нұсқама жұмыс орнында бөлімшелердің бастықтарымен немесе олармен тағайындалған адамдармен өткізіледі және тәжірибеден өтушілердің нұсқаманы өткендігі туралы журналға тіркелуі тиіс;
2.2.3. тәжірибеден өтушілерді жұмыстың қауіпсіздігі жағдайларымен әрбір жұмыс орнында қамтамасыз етуге;
2.2.4. тәжірибеден өтушілердің тәжірибе өту барысында жұмыс күнінің және күн бойындағы үзілістерінің ұзақтығын Қазақстан Республикасының еңбек кодексінінің талаптарына сәйкес анықтауға;
2.2.5. тәжірибеден өтуші үшін тараптар арасында тәжірибені өтудің келісілген тәсілдерін анықтайтын жетекші-маманды бекітуге; 
2.2.6. тәжірибеден өтушіні тәжірибе бағдарламасымен келсілмеген жұмыстарға тартпауға;
2.2.7. тәжірибеден өту нәтижесіне сәйкес тәжірибеленушіге мінездеме беру және күнделігін Ұйымның мөрімен куәләндіруге;
2.2.8. тәжірибеден өтуші тарапынан жіберілген Ұйымның еңбек тәртібі мен ішкі еңбек кестесі ережелерін  бұзған барлық жағдайлары туралы Университетке хабарлауға.
 
2.3.     Тәжірибеден өтуші міндетті:
2.3.1. Ұйымға тәжірибе басталудан бір ай бұрын бағдарламаны келісу үшін ұсынуға, тәжірибеден өту мерзімін хабарлауға, осы Келісім-шартты  ұсынуға.
2.3.2. тәжірибеден өтуді бастамай тұрып Ұйыммен тәжірибеден  өту әдістерін келісуге;
2.3.3. нормативтік құқықтық актілермен және тәжірибеден өту кестесімен танысуға;
2.3.4. Ұйымның жұмысшылары үшін міндетті еңбек тәртібі мен ішкі еңбек кестесі Ережелерін сақтауға;
2.3.5.  тәжірибеден өту бағдарламасымен көзделген тапсырмаларды толық орындауға, тәжірибе күнделігін жүргізуге;
2.3.6. Ұйымның қолданыстағы ішкі еңбек кестесі ережелеріне бағынуға;
2.3.7. еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы Ережелерін қатаң сақтауға;
2.3.8. Университегі тәжірибеден өту жетекшісіне тапсырмалардың барлығы орындалғандығы туралы Ұйымның басшысы қол қойған жазбаша есеп пен тәжірибе күнделігін тапсыруға.
 
3. ТАРАПАТАРДЫН ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
3.1. Тараптар осы Келісім-шарт шарттарын орындамағанда немесе толық көлемде орындамағанда Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапкершілікке тартылады;   
3.2. Тараптар бірлескен қызмет барысында мәлім болған өндірістік тәртіптегі құпия мәліметтерді жарияламауға міндеттенеді.
 
4. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӨЗГЕ ТАЛАПТАРЫ
4.1. Біржақты тәртіпте Келісім-шартты бұзу және өзгерістер енгізуге жол берілмейді.
4.2.Тәжірибеден өтушінің тәжірибе сағаттарын дәлелсіз себептерге сай жіберіп алуы Ұйымды ол туралы Университетті хабардар ету құқығына иелендіреді.     
4.3. Осы Келісім-шартқа барлық өзгерістер мен толықтырулар Тараптардың жазбаша келісімімен рәсімделеді  және осы шарттың ажырамас бөлігі болып табылады.
4.4. Келісім шарт өтеусіз негізде жасалады.
 
5. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӘРЕКЕТ ЕТУ МЕРЗІМІ
5.1. Келісім-шартқа екі Тарап қол қойған күннен күшіне еніп, тәжірибеден өту мерзімінде әсер етеді.
5.2. Осы Келісім-шарт әрқайсысының бірдей заң күші бар әр Тарапқа біреуден мемлекеттік және орыс тілінде екі данада жасалған.
 
6. ТАРАПТАРДЫН РЕКВИЗИТТЕРІ
БМ «Каспий қоғамдық университеті»
Мекен-жайы: г.Алматы,
Сейфулин даң.,521
БИН 030640000531
тел.250-69-35, 250-11-43
факс. 250-69-30.
 
Ректор
Нусенов Ж.М.
_______________
(қолы)
 
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 
_______________
(қолы)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение №  4
 
 
 
 
 
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
 
Магистрант ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Курс:_____________Группа: _________________
 
Период прохождения практики: с _________201_ г. по _______201_г.
 
 
Задания
Виды деятельности
Формы отчетности
Подготовительный этап
1. Ознакомиться с программой практики.
Утвердить руководителя практики.
Сформировать цель и задачи практики.
2. Разработать план практики.
Обсудить с руководителем цели, задачи и ожидаемые результаты проекта.
Сформировать план на выполнение практики.
Рабочий этап
1. Доработать индивидуальный план работы.
Совместно с руководителем работы определить конкретные задачи.
Оформить индивидуальный план, цели и задачи практики
2. Изучение нормативных материалов, регламентирующих юридическую деятельность,
Выполнить анализ источников информации, систематизировать и обобщить результаты анализа; сделать выводы.
Оформить тезисы выступления, изложив вопросы.
 
 
 
 
 
Руководитель практики от предприятия ________________________________________
      (Ф.И.О.)подпись руководителя и печать
 
 
 
 
 
 
Приложение № 5
 
 
 
Порядок ведения дневника
При прохождении практики магистрант обязан вести дневник. Дневник является основным учетным документом, отражающим начало, окончание практики в уполномоченных органах, ежедневную работу, проделанную в период практики. На его основе определяется степень выполнения магистрантом программы практики, выставляется оценка.
В дневнике должны найти отражение следующие вопросы:
·       направление (заполняется руководителем от Университета);
·       справка (заполняется руководителем от предприятия в день прибытия магистранта на базу практики);
·       записи о работах, выполненных работ на практике (отражается вся деятельность магистранта за рабочий день с указанием, что конкретно сделано за каждый час);
·       список материалов, собранных магистрантом в период прохождения практики (перечень практического материала, копии которых должны быть приложены в папку отчета);
·       научно-исследовательская работа, рационализаторские предложения (самостоятельные практические выводы);
·       заключения по итогам практики и его предложения (выводы, относящие не только к теоретическим проблемам, но к организационным вопроса структуры предприятий и организаций, где проходила практика);
·       общественная работа магистранта (отражаются результаты: что узнал, какие навыки приобрел при осуществлении этой работы);
·       отчет (заполняется руководителем от предприятия);
·       оценка кафедрой отчета и аттестации о прохождении практики.
Записи в дневнике должны вестись магистрантом грамотно, четко и опрятно.
Наставник обязан следить за правильностью записей в дневнике. Все записи в дневнике заверяются его подписью.
Преподаватель–руководитель практики, при проверке прохождения магистрантом практики, просматривает дневник и записи о выполненной работе, после чего удостоверяет факт проверки своей записью.
 
ПРИЛОЖЕНИЕ (список собранных образцов документов):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение № 6
 
 
 
ОТЧЕТ МАГИСТРАНТА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
 
Подробный отчет магистранта о практики должен содержать следующую информацию:
Фамилию, имя, отчество, курс и группа магистранта. Указывается период прохождения практики.
Введение.
А) цели и задачи практики.
1.Общая характеристика объекта практики:
А) полное наименование предприятия (учреждения, организации);
Б) организационная структура (органы управления, структурные подразделения);
В) цели и виды деятельности.
2.Содержание практической деятельности:
А) характеристика нормативно-правовых актов, на основе которых изучалась деятельность предприятия (учреждения, организации) – устав, положения, договоры и т.д.;
Б) общий анализ деятельности предприятия (учреждения, организации);
3.Объем конкретной работы, выполненной магистрантом при прохождении практики:
А) составление документов правового характера;
Б) участие в конкретных мероприятиях (например, судебное заседание по гражданскому (уголовному) делу, следственные мероприятия при расследовании уголовного дела, проведение прокурорской проверки и др.);
В) анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вышеуказанные мероприятия и правоотношения;
Г) работы, выполненные самостоятельно.
Заключение:
А) теоретические и практические выводы, сделанные в ходе анализа деятельности предприятия, учреждения, организации;
Б) трудности методического и практического характера, встретившиеся в ходе практики;
В) предложения по совершенствованию;
С) возможность использования материалов производственной практики при написании любых работ, статьей, рефератов.
 
 
В конце отчета практикант ставит свою фамилию, имя и подписывается
           
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 7:
 
 
 
Характеристика на магистранта-практиканта
(составляется руководителем базы практики)
Для оценки результатов практики используются следующие критерии:
-        полнота и качество выполнения магистрантом программы практики;
-        уровень компетенций:
- социально-личностных (ответственность, организованность и дисциплина; способность самостоятельно приобретать новые знания, в том числе используя современные информационные технологии; умение работать в команде; способность адаптироваться к новым ситуациям; стремление и способность к лидерству; умение вести переговоры, способность к творческому решению задач) -
-                 инструментальных (поиск и обработка информации; использование информационных средств и технологий; умение анализировать и делать выводы; владение первичными профессиональным умениям и навыками; умение пользоваться оргтехникой; умение работать с научной литературой; владение нормами деловой этики)
-             общепрофессиональных (умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; умение планировать и организовывать свою деятельность; умение применять приобретенные теоретические знания, методы анализа и синтеза на практике; владение правовыми основами управленческой и предпринимательской деятельности)
-                 специальных (формулируются в соответствии с особенностями специальности и включают: умения выявлять проблемы в деятельности организации, поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, а также обосновать решение выявленных проблем и предложить направления его реализации).
 
В конце характеристики выставляется оценка, подпись руководителя и дата

Комментарии

Оставить комментарий